健康保険 厚生年金 加入 社会保険 建設 就業規則 東戸塚 社会保険労務士 戸塚 横浜
お知らせ

「厚生年金・健康保険加入」についてご検討のお客様に保険料額のシュミレーションを行っております。お気軽にご相談下さい。
平成24年7月1日から従業員100人以下の会社も「改正育児・介護休業法」が適用となります。これは”短時間勤務制度”や”所定外労働時間の制限”をスタートさせなければいけません。就業規則等を変更していない会社様は早めにご相談下さい。
就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程をその企業に合った内容で作成致します。
 最新 労働トラブルが多く発生しております。そのトラブルが訴訟や労働審判になった場合には、証拠として就業規則等が提出され 労働条件の根拠なります。トラブルが発生する前に、その企業に合った就業規則等を作成し、事業主と労働者が安心して働ける環境を整えましょう。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率の見直し2017/03/21
注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金2017/03/14
2017年4月より企業単位で任意加入が可能となるパートタイマーへの社会保険の適用2017/03/07
時間外労働の前提となる36協定の締結と届出2017/02/28

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
秘密保持に関する誓約書
個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では企業の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、従業員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。企業としては従業員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
shoshiki007.doc(23KB)  shoshiki007.pdf(9KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、関心が高まっている同一労働同一賃金についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

安心して働くための「無期転換ルール」とは〜平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!〜
労働契約法における無期転換ルールの概要や、その対応に係る注意点についてまとめられたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年01月
nlb0123.pdf(832KB)

旬の特集
旬の特集

   
 4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回の旬の特集では従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点についてとり上げましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

お問合せ
社会保険労務士事務所
         ジャスティス
〒244-0801
横浜市戸塚区品濃町550-7 
                広進ビル4F
TEL:045-828-3860
FAX:045-824-6888
 
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